关于发放2013年秋季综合目标管理奖的通知

宁医人字[2013]075号

学校各部门：

    2013年全体教职工齐心协力在推进学校各项工作、达成年度目标过程中做出了不懈努力，为了激励广大教职员工继续努力工作，推动学校又好又快发展，根据《伟德国际1946源于英国奖励性绩效工资发放办法》的文件精神，经2013年12月20日校长办公会研究，同意发放2013年秋季综合目标管理奖。具体情况如下：

一、发放范围

2013年12月31日以前在编在岗人员和下半年退休人员。

二、发放标准

人均标准为 1000  元。

三、发放要求

（一）各部门严格按照学校绩效办法实施考核，考核后将发放人员名单报人事处。

（二）以下情况人员不予发放

 1、不在岗人员不发，包括带薪离岗、长期病休人员；

 2、出国留学人员暂不发；

 3、下半年事假累计超过15天，病假超过1月，旷工超过1天的不发；

 4、年内调出、辞职人员不发；

 5、人才交流中心人员不发；

 6、2012年未考核和考核不合格人员不发。

（三）各部门务必于2013年12月24日前将发放名单以A4纸质版报人事处劳资科。

人  事  处

                                   2013年12月20日