伟德国际1946源于英国备案人员管理办法

宁医校发〔2025〕46号

为推进人员总量管理改革，创新人员编制管理，根据《关于高等学校实行人员总量管理试点的意见》（宁党办〔2019〕72号）《关于印发伟德国际1946源于英国实行人员总量管理试点工作实施方案》（宁编办发〔2020〕6号）精神，结合学校实际，制定本办法。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面落实自治区第十三次党代会和历次全会部署，按照深化事业单位改革、“放管服”改革和高等教育改革有关要求，创新人员编制管理，建立“以人为本、科学规范、有效激励、充满活力”的备案人员管理机制，激发学校内生动力和活力，促进学校事业高质量发展。

二、基本原则

（一）坚持依法依规：依据国家事业单位人事制度改革和备案人员相关政策，按照自治区相关规定和文件要求，稳步推进和实施备案人员的招聘、考核、待遇和管理等项工作。

（二）坚持同工同酬：实行按岗取酬，与同岗位同职级在编人员同职责、同考核、同收入，切实维护备案人员利益。

（三）坚持公平公正：实现分配公平，考核公正，促进学校整体和谐健康发展。

三、适用范围

本办法适用于学校公开招聘录用的备案人员。

四、人员聘用

按照学校当年公开发布的公开招聘方案（公告）执行。

五、合同管理

（一）根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、自治区有关规定，学校与备案人员按平等、自愿、协商一致的原则签订劳动合同，办理劳动合同备案，建立个人档案，同时向自治区相关部门进行报备。

（二）学校与备案人员订立的劳动合同，期限一般不低于3年。首次受聘人员，试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内。

（三）合同期满后，若岗位需要且本人自愿，所在单位可在合同期满前30日提出续聘申请，经分管校领导审签后报教师工作部，由教师工作部提交校长办公会研究审定后，办理续订劳动合同手续；若个人提出不再续聘，应提前30日以书面形式通知用人部门（单位）及教师工作部，由教师工作部办理劳动合同终止手续。

（四）根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人事管理条例》，备案人员有下列情形之一的，学校可单方面解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，对学校利益造成重大损害的；

4.连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

5.年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的；

6.受到开除处分的；

7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由学校另行安排的工作的；

8.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

10.被依法追究刑事责任的。

（五）关于解除劳动合同涉及的经济补偿按照国家和自治区的有关规定执行。

六、日常管理

（一）备案人员实行备案制管理，纳入学校人员总量。

（二）学校按照分类管理的原则对备案人员实施岗位管理，未经学校同意，不允许岗位异动。

（三）按照学校相关考核规定与在编人员同等进行各类考核，考核结果作为发放工资待遇、续聘、解聘的重要依据。

（四）将备案人员的培训纳入学校整体培训计划，对备案人员进行分级分类培训。

（五）在职称晋升、干部选任、岗位聘用方面，与在编人员机会均等，具体按照学校相关规定执行。

（六）加强备案人员监督，对违规违纪问题依法依规进行处理。

（七）其他管理与在编人员同等对待。

七、薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇

薪酬分为基础工资、奖励性绩效工资及其他津补贴，具体如下：

1.基础工资

基础工资按照在编人员财政统发工资项目设置，包含岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、艰苦边远地区津贴，并根据在编人员财政统发工资项目的变动进行调整。发放标准按照同岗位同职级在编人员相应标准发放，并根据国家、自治区相关政策同等进行调资。

2.奖励性绩效工资

奖励性绩效工资按照在编人员奖励性绩效工资项目设置，具体标准按照《伟德国际1946源于英国奖励性绩效工资发放办法》中，同岗位同职级在编人员相关规定进行考核和发放。

3.其他津补贴

其他津补贴包含取暖补贴、住房补贴、纪检津贴、独生子女费、妇女卫生费、民族团结奖、政府效能奖、文明城市奖等按照国家、自治区规定的标准与在编人员同等发放。

（二）福利待遇

福利分为社会保险、工会福利及其他福利，具体如下：

1.社会保险

按照在编人员缴费基数计算方式核算缴费基数，为备案人员缴纳五险和二金，五险为企业养老保险、失业保险、职工医疗保险、生育保险和工伤保险，二金为住房公积金和企业年金。

2.工会福利

与在编人员同等交纳工会会费并享受工会福利待遇。

3.其他福利

与在编人员同等享受其他福利待遇。

八、附则

（一）本办法未尽事宜，按照国家、自治区有关政策执行。

（二）本办法由教师工作部负责解释。

（三）本办法自发文之日起执行，《伟德国际1946源于英国备案人员管理办法》（宁医校发〔2020〕21号）同时废止。如有与国家、自治区相关政策不一致，以国家、自治区相关政策为准。