伟德国际1946源于英国教职工校外兼职管理办法（试行）

宁医校发〔2023〕112号

第一章  总  则

第一条 为进一步规范教职工校外兼职行为，引导教职工依规依法开展创新创业活动，保障学校教学、科研、管理等工作有序进行，根据《宁夏回族自治区支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施细则》（宁人社规字〔2018〕1号）《关于进一步支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的通知》（宁人社发〔2021〕6号）精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条 校外兼职是指教职工在全面履行岗位职责、保质保量完成本职工作前提下，利用本人知识、技能，以个人名义在校外组织机构从事教学、科研、医疗、咨询、服务、管理、技术开发、成果转化等工作。学校委派的各项兼职活动不在本办法规定之列。离岗创业按国家和自治区有关规定办理。

第三条 教职工从事校外兼职活动，须遵守法律法规和学校有关规定，不得侵害国家、学校和他人的合法权益。学校鼓励教职工从事有利于提高本人业务能力、提升学校声誉或社会影响力的兼职工作，不鼓励从事与本人专业资质或岗位业务无关的兼职工作。

第四条 本办法适用于学校聘用在专业技术岗位上的事业编制、聘用编制及备案人员。科级及以上领导干部从事校外兼职，按照《伟德国际1946源于英国干部兼职管理办法》执行。学校直属附属医院专业技术人员兼职管理可参照本办法执行。

第二章  兼职类别与审批

第五条 教职工校外兼职包括以下类别：

（一）社会公益兼职。指无偿参与决策咨询、扶贫济困、科学普及、法律援助等活动。

（二）学术组织兼职。指担任荣誉性职位、学术顾问、学术委员会成员、专家组成员等，担任国内外相关学会组成人员，担任学术刊物主编、副主编、编委等，担任国际会议主席或分会主席，担任国际学术机构的专家顾问等。

（三）企事业单位兼职。指多点教学、医师多点执业，或到本单位专业领域相近的企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。

（四）在职创办企业。指利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业。

第六条 教职工校外兼职审批程序

（一）教职工从事社会公益兼职、非取酬性学术组织兼职、企事业单位兼职，须经个人申请、所在单位审核同意，公示5个工作日且无异议后，报人事处备案。

（二）教职工开展取酬性学术组织兼职、在职创办企业，须经本人申请、所在单位党政联席会研究同意，公示5个工作日且无异议后，报人事处审核，提交校长办公会研究审定。  

（三）教职工校外兼职有下列情形的，在人事处备案或审核前，还须经相关部门审核：

1.在具有国（境）外背景的机构兼职，须经对外合作交流处审核；

2.涉密人员兼职须经办公室审核；

3.在与科技成果转移转化相关的企业兼职须经科技处审核。

（四）教职工兼职期满，确需继续延续的，应按程序重新审批备案。兼职情况发生变动的，需重新履行审批程序。

第七条 有下列情况之一的教职工，校外兼职一般不予审批：

（一）本职岗位涉及国家、自治区或学校秘密，因兼职活动可能导致泄密的；

（二）在病假、事假、待岗期间的；

（三）在处分期内，或犯有严重错误正接受组织审查未有处理结论的；

（四）其他不宜兼职的。

第三章  日常管理

第八条 各用人单位是教职工校外兼职管理的主体，对教职工校外兼职管理负主体责任。

第九条 教职工校外兼职期间，应遵守国家法律法规及学校相关制度规定，自觉维护学校声誉，不得侵害国家、学校和校内其他教职工的合法权益。严格恪守学术道德和科研伦理，不得违反职业道德与社会公德，不得泄露国家秘密和学校的技术秘密。

第十条 教职工从事校外兼职活动，应切实维护学校利益，禁止未经学校许可擅自授权兼职单位使用学校的名称、徽记、标志性景观等标识，不得擅自将学校拥有知识产权的技术成果授权兼职聘用单位使用，不得以伟德国际1946源于英国教职工身份从事产品推销、推广等商业性行为，不得从事任何损害学校利益或声誉的行为。

第十一条 教职工从事校外兼职活动，不得影响教学、科研本职工作，不得违反教学纪律，敷衍教学；不得要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜，侵害学生利益。

第十二条 教职工校外兼职期间，不得离岗全职在校外工作，不得与其他各类高校、科研机构和企业等单位建立劳动合同关系，日常考勤、考核等人事管理工作仍由所在部门（单位）负责。

第十三条 教职工校外兼职原则上不得占用工作时间。如占用工作时间，每周原则上不超过一个工作日，全年累计不超过三十天。兼职时间超出规定时间的，应在申请材料中另附情况说明。

第十四条 未经学校允许，教职工校外兼职不得无偿使用学校人力、设备、资金、场地等资源开展校外兼职活动。

第十五条 教职工校外兼职期间，因从事科技成果转化而取得的收入和奖励等按照学校科技成果转化相关规定和政策执行。

第十六条 教职工校外兼职从事科技成果转移转化所涉及的知识产权、职务成果归属及署名、无形资产处置、学校声誉、人力、设备、场地等权利义务，依据《伟德国际1946源于英国科技成果转化管理办法》，以合同或协议形式约定处理。

第十七条 教职工如对学校负有技术秘密、商业秘密义务，在校外兼职期间应与学校签订竞业限制相关协议。

第十八条 教职工兼职取得的合法报酬原则上归个人所有，并按相关规定依法缴纳个人所得税。因兼职取酬而占用工作时间的，其校内奖励性绩效分配由所在单位自主确定。

第四章  违规处理

第十九条 教职工未按要求报批擅自在校外兼职，或因校外兼职严重影响本职工作，经查属实的，按旷工论处；在校外兼职期间，违反师德师风、学术道德的，按照《伟德国际1946源于英国师德师风负面清单和失范行为处理办法》《宁夏医科大学处理学术不端行为办法》等规定予以处理；其他违反本办法情形，依法依规进行处理。

第二十条 教职工从事校外兼职活动系个人民事法律行为，所涉及的劳动、技术、经济、法律等所有纠纷，由教职工和校外兼职单位负责处理，学校不承担法律责任。

第二十一条 校外兼职人员所在单位未按本办法严格管理，有隐瞒或者弄虚作假等情形，甚至造成严重不良影响和后果的，学校将对单位相关责任人进行追责问责。

第五章附则

第二十二条 本办法实施之日前已经在校外兼职的教职工，须按本办法补办备案手续，未备案者按违规兼职处理。

第二十三条 本办法由人事处负责解释。

第二十四条 本办法自印发之日起执行。学校原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。国家法律法规另有规定的，从其规定。

附件：伟德国际1946源于英国教职工校外兼职审批表